哪種人適合台積電？她道內部文化3特質 坦言「做得很痛苦」-- 感想

作者: Fred F.M. Wang (FW知識瑣記) 日期: 2023-1-17

這篇新聞是一名台積電員工在整理出3點公司內部文化,坦言自己做得很辛苦 :

哪種人適合台積電？她道內部文化3特質 坦言「做得很痛苦」

內文重點如下 :

她以自身的經驗，整理出3點公司內部文化：

第一，同事非常積極與有野心。在會議上，每個人都不停提問刷存在感，舉辦活動時則是巴著上層主管合照，想辦法討好對方。

第二，不顧團隊充斥個人主義。考績至上，出錯時同事大多見獵心喜，沒人會幫你，大家都想做能有表現的工作，不想配合別人主導的專案。

第三，公司軍事化管理。要求上班準時，卻很難準時下班，上下分明、嚴格管控。

她透露自己的個性內向敏感，並不適應上述公司文化，常常覺得格格不入，其實做得很痛苦，因此反倒想詢問大家要如何改變才能融入台積電？

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我的感想是 : 太在乎別人怎樣，自己就會很痛苦，不如多花時間讓自己更強，建立好個人專業品牌，當能力越強，主管與公司越需要你的時候，就會過得更有自信並更順利。

另外，紀律如果是公司或主管要求出來的，自己就會很痛苦，不如先求自律，對自己要求高些，就會減少別人來要求你的機會。