知識工作者常有的困擾，就是專心工作時被打斷，猶如開車，常須煞車停車再開的情況，自然影響到達目的地的效率，天下雜誌一篇文章中指出上班族工作缺乏效率、影響生產力的7大原因部分內容如下，藍色字是我的感想。
根據《富比世》雜誌報導，哈瑞斯互動公司（Harris Interactive）最新發表的「辦公室生產力調查報告」（The Office Workplace Productivity）顯示，導致上班族工作缺乏效率、影響生產力的7大原因如下：
1.吵雜的同事：有61％的人表示，同事的大聲喧嘩是導致工作分心的最主要原因。
感想 : 同仁討論事情一律在會議室或休息區，需要大量電話溝通的單位，可以安排在不影響其他同仁的辦公區域，其他則須注意音量，避免吵到專心工作的同仁，雖然多數同仁會忍下來，但這是主管們要注意的。
2.在家工作：事實上，在家工作並不如大家所想的有效率，根據這次調查，有63％的人認為，在公司內工作，會比在家更專注。
感想 : 這點我並不同意，由於文中其他幾點的原因，我對於寫程式相關的工作，在家工作效率更高。
3.團隊專案：有86％的人認為獨立工作可以達到最高的生產力，團隊合作的反覆溝通與協調，有時候會拖長工作時間。
感想 : 很多工作是無法獨力完成的，團隊領導或專案經理扮演很重要的角色，會議的安排，必要人員的參與，時間的掌控都很重要
4.臨時會議：有40％的人表示，臨時被要求開會是打亂工作步調的重要原因。
5.面對面互動：為了不讓自己和別人的工作被打斷，有46％的人主要透過email或是線上即時通訊軟體等方式與同事溝通，避免臨時的面對面溝通。
感想 : 仍有許多事情需要面對面溝通似乎無法避免，但是可以選擇不干擾對方工作的時間進行，例如預約溝通會議，午餐時間等
6.有隔板的辦公空間：有27％的人認為，在開放的空間，而非有隔板的辦公空間，工作時反而比較有效率。但這樣的結果也顯示了上班族自身的矛盾，既希望能有安靜的空間不被外界干擾，但是在自己的空間內工作，有時候反而因為惰性而變得沒效率。
感想 : 這個數據可能也表示73%的人認為有隔板的辦公空間，工作比較有效率，特別是需要較多時間思考的工作。
7.座位在老闆附近：有超過3成的人表示，坐在老闆附近會影響工作效率。
感想 : 這表示6成以上沒有影響，重點是這個老闆會不會對同仁造成干擾，另外，過度在乎老闆一舉一動的同仁，也特別容易被影響。
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