黃金生涯五個法則

事業發達的頂尖人物所遵循五個簡單的模型，而這五個模型人人皆可運用：

一、瞭解你的價值：
擁有非凡事業的人知道如何創造職場價值，且能將這些知識轉化為行動力，在每個事業階段創造個人價值。
二、奉行仁慈領導：
不要把所有事攬在自己身上，給你的下屬最重要的工作，你的價值會因為你所創造的工作環境而讓更多傑出的人為你做事，你則自然而然被帶到成功頂峰。
三、克服「許可矛盾」：
許可困境不單是難以克服的障礙，同時也是一種自我實現的預言。要去正視組織中最棒的機會，可能就存在於最令人痛苦的地方，克服他，你就征服了自己。
四、善用20/80法則，凸顯自我表現：
擁有非凡事業的人不負所託，工作績效突出，能提出創新構想，發揮超乎預期的影響力。
五、找到最適配的工作：
擁有非凡事業的人做決策時放眼長遠目標，會往最適合自身天賦優勢與熱情的方向移動，並找到喜歡並且尊敬的人才一起共事。