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2006年10月30日

黃金生涯五個法則

事業發達的頂尖人物所遵循五個簡單的模型,而這五個模型人人皆可運用:

一、瞭解你的價值:
擁有非凡事業的人知道如何創造職場價值,且能將這些知識轉化為行動力,在每個事業階段創造個人價值。
二、奉行仁慈領導:
不要把所有事攬在自己身上,給你的下屬最重要的工作,你的價值會因為你所創造的工作環境而讓更多傑出的人為你做事,你則自然而然被帶到成功頂峰。
三、克服「許可矛盾」:
許可困境不單是難以克服的障礙,同時也是一種自我實現的預言。要去正視組織中最棒的機會,可能就存在於最令人痛苦的地方,克服他,你就征服了自己。
四、善用20/80法則,凸顯自我表現:
擁有非凡事業的人不負所託,工作績效突出,能提出創新構想,發揮超乎預期的影響力。
五、找到最適配的工作:
擁有非凡事業的人做決策時放眼長遠目標,會往最適合自身天賦優勢與熱情的方向移動,並找到喜歡並且尊敬的人才一起共事。

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