資訊人才在企業MIS與軟體公司工作性質的差異

資訊人才在企業MIS與軟體公司工作性質的差異
Fred Wang 2004/02/13 (http://fredwang.blogspot.com)
資訊人才要了解在企業內的MIS與軟體公司工作性質的差異, 否則一旦被錄用, 可能也無法勝任愉快, 下面的分析是多數產業的狀況 :

工作量
MIS: 不一, 有些是例行工作, 有些是專案工作, 不同公司差異也大
軟體公司 : 大或很大

服務對象
MIS : 主要是服務公司內部同仁
軟體公司 : 客戶

壓力
MIS : 較小, 屬於幕僚單位, 比較沒有業績的壓力
軟體公司 : 大或很大, 為生產主力, 有業績壓力

技術層次
MIS : 廣而較不專精, 以解決問題, 協助企業營運為主
軟體公司 : 專精, 以完成產品開發或專案為公司獲利為主

分工程度
MIS : 較不清楚, 每個人可能要扮演許多的角色, 小一點的公司則軟硬體網路樣樣都要會
軟體公司 : 較細, 專案經理, 系統分析師, 程式設計師分工明確各司其職

工作特性
MIS : 服務導向, 許多時間在解決使用者的疑難雜症及維護現行系統
軟體公司 : 專案開發導向, 以有效時間內完成專案或產品

所需人員特質
MIS : EQ要高, 自我學習能力要強, 需要能運用不同技術解決各種問題的能力.
軟體公司 : 抗壓性要大, 能專注及投入單一技術的熟悉及開發, 能習慣於超時工作的狀況

薪資水準
MIS : 較低(不含其他福利)
軟體公司 : 較高(不含其他福利)